时间:7月22日12:30
参会人员:市场部全体
会议的主要内容有:
1.如何更好的完成自己的本职工作,高效地保证后继工作的顺利完成。
2.如何更好的与其他部门协作,以更好地为顾客创造价值。
相关负责人在声情并茂地讲解
此次培训会议不仅帮助了新进员工更加熟悉业务流程,规范操作,同时也解决了老员工们在日常工作中的一些困惑,以期更快地实现甚至超越当前阶段的营销目标。营销人员以洞察行业机会,紧跟市场脚步为目标,此次培训课程不仅有宏观上的指引,还细化到实践上具体的落实方向。只有对人才持续充电,定期复盘,总结经验,才能保证未来给客户带来更高质量的服务。
同事们在认真整理会议内容
商场如战场,市场发展瞬息万变,新的问题会不断涌现,赖之市场的营销也不应该一成不变,营销过程是一个发现问题,解决问题的过程,因此对于营销人员的培训是一项长期的工程,这不仅需要各个营销人员的配合,同时也需要公司发挥顶层引领作用,优化教育培训体系,做到完善人,开发人,发展人,这样才能使公司获得长久的发展,才能不断地给客户提供专业的,高效的服务。日成始终重视员工的自我驱动能力,在员工自我实现遇到瓶颈的过程中,日成也非常愿意组织人员对其进行相关的指导,帮助其成长,员工的成长就是企业的成长。